volg adofans op ....
volg adofans op Twitter volg adofans op Facebook volg adofans via RSS Join adofans op linkedin Join adofans op instagram
COMPETITIESTAND
      w g v p
1 AJA 30 24 2 4 74
2 PSV 30 23 5 2 74
3 FEY 30 17 5 8 56
4 AZA 30 15 7 8 52
5 UTR 30 13 8 9 47
6 HER 30 14 3 13 45
7 VIT 30 11 11 8 44
8 WII 30 13 4 13 43
9 GRO 30 12 6 12 42
10 HEE 30 9 10 11 37
11 ADO 30 9 9 12 36
12 ZWO 30 10 5 15 35
13 VVV 30 9 7 14 34
14 FOR 30 8 7 15 31
15 EMM 30 8 7 15 31
16 GRA 30 7 5 18 26
17 EXC 30 7 5 18 26
18 NAC 30 5 6 19 21
Prediction League
predictionleague
Bron van dit artikel
 ADOfans.nl

Datum plaatsing: 12-08-2014 18:56:00

Raad van Commissarissen ook op zoek naar nieuwe directeur


RvC voorzitter Henk Jagersma: "Wij houden ons aan de statuten."


Nadat  de RVC van ADO Den Haag via de media hun ongenoegen had laten blijken over de op handen zijnde aanstelling van de interim
Algemeen directeur Maarten Fontein door de Chinese investeerders  laat de voorzitter van de RVC vandaag weten ook op zoek te gaan naar een  interim Algemeen directeur. De RVC voelt zich gepasseerd, omdat er buiten de RVC om de benoeming van de nieuwe directeur op handen. is.
 
 
Jagersma beroept zich volgens Omroep West  op het feit dat de Chinese overname nog altijd niet officieel en definitief is. "Het is heel simpel. Wij blijven de geplande route volgen en gaan onze sollicitatie procedure zoals gepland opstarten. Daarbij houden we ons aan de statuten. De RvC is als enige bevoegd om een interim-directeur aan te stellen. We hebben nog met niemand gesproken, maar er zijn genoeg goede mensen beschikbaar."
 
 
"Er zijn altijd heel veel geruchten rond ADO. Ik sprak net een collega commissaris, die liep in het sprookjesbos op De Efteling. Ik heb hem geadviseerd om het verhaal over Fontein uit te printen en daar aan een boom te prikken."
 
Jagersma vertelt dat er weinig overleg met United Vansen en eigenaar Wang Hui is. "Wang kan en wil pas meer zeggen als alles definitief rond is. Maar ik heb wel begrepen dat hij graag zo veel mogelijk door wil gaan met de huidige mensen in de organisatie."